■募集職種
  総務リーダー候補
 

■業務内容
次期管理職候補として、管理職メンバーのすぐ下につき、その業務をサポートしていただくことがメイン業務。
コーポレートガバナンスに重点が置き、幅広い業務をお任せ致します。
【具体的には】
・各官公庁との対応
・株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール
・子会社や関連会社などのグループ会社との連携
・法改正対応を主とした諸規程の制定改廃
・稟議書や契約書原本、代表印押印申請などの重要文書の管理
・拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など
  
 

■必要な能力経験
 総務実務(できれば3年以上)
・上場企業でのご経験(必須ではありません)
・株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロールの経験
・法改正対応と主とした諸規定の制定改廃の経験
 

■年齢
 平均年齢/34歳 男女比/男性5:女性5

■年収
 初年度想定年収 400万円ー620万円
 ※年収補足
  残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給している。
  (職能等級により異なるが、残業時間20時間程度/月を超えた分を残業代として支給)

■学歴
 

■勤務地
 本社 新宿区

 
■勤務時間
9:30~18:30
 
 

■福利厚生
 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

■会社概要
【住宅制度運営のアウトソーシング事業】
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用のシステムの設計・開発・運用業務
・福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
・コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務