■募集職種
 人事管理マネージャー

■業務内容
  実質的に人事部門の責任者として、下記人事労務政策の企画立案から実施に至る
  全般を幅広く担当して頂きます。
 ・人事制度の構築、運用、改定
 ・採用
 ・人材配置
 ・教育
 ・福利厚生
 

■必要な能力経験
  人事担当として最低5年以上の経験があり、下記業務経験をお持ちの方
  労務(雇用)管理/人員計画(予算策定)/社会保険事務、採用/教育・研修/人事制度構築/運用・改訂
  人事分野のマネジメント経験
  (8人以上のマネジメント経験)
  人事制度の策定経験をお持ちの方

 【以下のスキルは必須】
  ・労働法から税法の知識までを含む法令改正などのトレンドを先読みしてリスクヘッジを行える
  ・経営目標の実現に必要な人的リソースの効果的活用について、自分なりの考えとそれに基づく実績を持つ
  ・直近で人事分野のマネジメント経験がある人物”

 
■必要な資格

  経営課題や法令改正に伴う制度整備や運用に強みを持つ方

 
■年収
  
 想定年収 750万円~977万円
 

■勤務地
 
 本社(東京都新宿区)

 
■勤務時間

  9:30~18:30

 

■福利厚生
 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

■会社概要
“【不動産業や建設業のバックボーンを持たずに「アウトソーシング」という観点からビジネスをまとめあげた、日本で唯一の独立系住宅制度アウトソーシング企業】

 同社は社宅管理業務を手掛ける事業会社です。業界の先駆者として、10年以上も前から事業を展開しています。
 現在、200社以上の顧客企業から業務をお預かりし、約13万件の管理物件数を誇るまでに成長しています。社宅システムの開発会社のリーディングカンパニーとして今なお成長し続けており、毎 年増収増益を維持しています。